REPORTAJE
noviembre 2019

Compensación: más allá de la nómina

beneficios a la carta

 
22/11/2019 Si bien el salario continúa siendo el principal factor que lleva a un profesional a optar por una empresa o a quedarse en ella, no es el único. Cada vez pujan con mayor fuerza otras variables, algunas de sobras conocidas, como los diferentes beneficios sociales, desde el seguro de salud a los planes de previsión; y otras más innovadoras. Para las generaciones más jóvenes, cobran relevancia la flexibilidad horaria y los itinerarios de formación, aderezados con un rol protagonista de la tecnología y con una exigencia clara de información y transparencia.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Concha Martínez, Rewards & Global Mobility manager de Nestlé
  • María José Fernández, HR Specialist de PharmaMar
  • Jesús Torres, Human Resources director Iberia & Europe Commercial Strategy de Rentokil Initial
  • Paula Rodrigo, responsable del área de People & Talent de VASS
  • Susana Romero, manager de Reward & Recognition de Vodafone España
  • Mar Garre, directora de Personas y Comunicación Interna de Línea Directa
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