REPORTAJE
abril 2019

Desayunos con Talento: La alta dirección debe implicarse en el bienestar laboral

Bienestar laboral

 
17/04/2019 Con el objetivo de tener empleados sanos y comprometidos, y que ello se traduzca en una mayor productividad, las empresas apuestan por implantar programas de wellness. Este fue el tema que centró el Desayuno con Talento titulado “Bienestar laboral: elementos clave para conseguirlo” y esponsorizado por Grupo Preving. Directivos de RRHH de Altran, CLH, FNAC, GMV, Loxam-Hune, OTIS, Sareb y Toyota coincidieron en la necesidad de que los programas de bienestar estén integrados en la estrategia de la compañía, cuenten con la implicación de la alta dirección y se comuniquen internamente para que lleguen a todos los empleados.
Por: Eva Galli

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Violeta Crisóstomo, coordinadora de Gestión de RRHH de CLH
  • Fernando Parrondo, director de Recursos Humanos de Loxam-Hune
  • Gloria Arias, directora de Gestión de Personas de Sareb
  • Alberto Carretero, director provincial Madrid de Grupo Preving
  • Armando Gómez, responsable de Prevención y Salud Laboral de FNAC
  • Cristina Torrent, rble. Comunicación Interna, Employer Branding, Acción Social de OTIS
  • Ana Cabello, directora del Área de Compensación y Beneficios y Relaciones de Altran
  • Eva Mateos, directora general de Personas de Grupo Preving
  • Ignacio Ramos, chief People Strategy & Infrastructure Officer de GMV
  • Berta Domínguez, Organizatión & People manager de Toyota España
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755