REPORTAJE
septiembre 2010

Mediadores entre personas y negocio

business partners

 
16/09/2010 La realidad cada vez más compleja y global de nuestras empresas genera, a menudo, desencuentros entre las políticas de recursos humanos y las estrategias del negocio que suelen agudizarse cuando se producen fusiones, adquisiciones y cambios en la cultura corporativa. En este contexto, un mediador estratégico resulta esencial. Éste es el rol más crítico del Business partner en Recursos Humanos, una figura en auge que muchas grandes compañías han implantado con éxito. Y no sólo para resolver conflictos puntuales, sino para actuar, en el día a día, como nexo de unión entre las personas y el negocio.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Mariano Zamorano, responsable de Gestión Central de RRHH de BBVA
  • Marta Bartolomé, HR Business partner de Barclays
  • Esther Pérez, gerente de Recursos Humanos de Microsoft
  • Belén Cuadrado, directora de Operaciones de RRHH de Indra
  • Moisés Arrimadas, director de Servicios de RRHH – HRBP Tecnología de Vodafone España
  • Ona García, Business partner de Novartis Farmacéutica
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