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“Armas” de futuro. El desafío de las universidades corporativas |
Cómo alinear el talento con la estrategia empresarial |
21/10/2005 El fenómeno de las universidades corporativas, un movimiento que se engendró en EE.UU. para llegar posteriormente a Europa, se encuentra, cada vez más, normalizado en nuestro país. Complemento de la educación tradicional, laboratorios de investigación, centros de fidelización y plataformas de aprendizaje de habilidades y test de aptitudes, las funciones que se le atribuyen son numerosas y variadas. En estos centros confluyen trabajadores, maestros universitarios y consultores externos configurando un microcosmos educativo que pretende ser un caldo de cultivo del talento, ese preciado combustible que siempre se alinea fácilmente con la estrategia
empresarial. Alcatel, Unión Fenosa, Eulen, NH Hoteles, BBVA, Santander Central Hispano y Cirsa son algunas de las empresas que han emprendido el camino de la formación a medida, una aventura pedagógica y empresarial.
Por: Darío Fernández
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Amparo Sánchez, directora de Instituto Eulen
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Cristina Escribano, responsable de Centro de Innovación y Conocimiento de la UCUF
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Ángela Cruz, directora de Alcatel
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Bram Borrenbergs, director de Formación de NH Hoteles
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Beatriz Amorós, directora de Planificación y Desarrollo de RRHH de Grupo Cirsa
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Paz Ugarte, directora de Formación y Cultura corporativa de BBVA
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Antonio Peñalver, director de Formación y Desarrollo de Grupo Santander