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La gestión del talento sale a escena |
Cómo controlarlo y medirlo, una labor ardua |
10/05/2005 El talento es actualmente un capital imprescindible para la gestión empresarial. Compañías que trabajan en los mismos sectores, con las mismas tecnologías y que compiten en los mismos mercados sólo tienen una forma de diferenciarse: las personas y su conocimiento. Éste es el motivo por el que actualmente las grandes organizaciones españolas consideran el talento como uno de sus patrimonios más
importantes, que hace falta controlar y medir, una labor ardua de cara al futuro y objetivo de múltiples debates hoy en día.
Por: Esther Muñoz
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José Luis Tapia, director de Recursos Humanos de Retevisión
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Miguel Ángel Ortega, director de Recursos Humanos de Grupo Campofrío
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Alejandra López, learning & development manager de Vodafone
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Francisco José Duarte, director de Recursos Humanos de PC City España
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Rebeca Arroyo, directora de Liderazgo y Desarrollo de Personal Siemens
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Mª Eugenia Morales, responsable de Selección de Alcampo