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REPORTAJE
abril 2007

Las claves reales del absentismo laboral

Cómo paliar y solucionar un fenómeno que va al alza
 
16/04/2007 El absentismo laboral se considera ya como un problema sociológico intrínseco de la sociedad actual. Éste se vincula a la actitud de la persona y de la sociedad frente al terreno laboral. Se entiende que la esencia del trabajo es la prestación de un servicio por parte del trabajador a la empresa o institución que le retribuye con un salario. El incumplimiento de este “trato” por parte del empleado nos lleva a una situación de absentismo.

Las causas son muy diversas, desde enfermedades hasta cuestiones relacionadas con el ambiente de trabajo, y es cada empresa de forma particular la que debe elaborar un estudio y promover los controles necesarios para conocer el absentismo laboral real de sus trabajadores y ponerle remedio.
Por: Angela Zorrilla

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Paco Muro, presidente ejecutivo de Otto Walter
  • Sonsoles Seijas, directora de Recursos Humanos de Sun Microsystems Ibérica
  • Sonia Garai, responsable de RR HH de General Electric
  • Susana González, del departamento de Comunicación de Gas Natural
  • Iñaki Gallastegui, director de Salud Laboral de Eroski
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