REPORTAJE
dosier banca/seguros ´10

Una buena imagen, inversión para atraer el talento

Compromiso e implicación

 
01/06/2010 Transmitir una buena reputación no es una tarea fácil, es el resultado de un trabajo desarrollado desde hace tiempo que viene asegurado por la identificación, el compromiso y la implicación que los empleados de una empresa proyectan hacia el exterior. La crisis es el momento adecuado para impulsar aquellas marcas que necesitan marcar una diferencia en el mercado y reforzar el sentimiento de compromiso y orgullo. De esta forma, la atracción del talento será más fácil y adquirir la etiqueta de “un gran lugar para trabajar” será más factible.
Por: Olga Quintanilla

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Jorge Diez-Ticio, director de Recursos Humanos de DKV Seguros
  • Francisco García Vegas, director de Relaciones Institucionales de Allianz-Seguros
  • Elena Pérez Berjón, directora de Selección de Banco Popular
  • Carlos Esteban, director RRHH y RSC de Zurich en España
  • Daniel Contreras, director de Selección de "la Caixa"
  • María José Tobías, sirectora de RRHH de Grupo Liberty Seguros
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