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REPORTAJE
enero 2006

La formación se consolida lenta, pero segura

Consolidación de la formación
 
18/01/2006 La formación en las grandes empresas sigue en fase de consolidación a pesar de que ya nadie cree que no sea parte directa de la estrategia empresarial. Equipos & Talento ha encuestado a diez empresas punteras en sus sectores (Accenture, Allianz, Alsa, Campofrío, Cirsa, ElPozo, Hesperia, Ibercaja, Indra y Nutreco), cuyos responsables de formación nos han ayudado a realizar una panorámica del sector. Las compañías encuestadas han hallado ya un modelo de gestión de la formación y han realizado los suficientes experimentos como para decidirse a implantarlo a gran escala. A pesar de todo, siguen investigando y reclamando medidas de control y evaluación del éxito de la formación antes de aventurarse a revolucionar el modelo empresarial español.
Por: Andreu Asensio

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Laia Soler, jefa de Desarrollo y Selección de Hesperia
  • José Manuel Suárez, responsable de Formación de Alsa
  • Eduardo López Luna, jefe de Formación y Desarrollo de Campofrío
  • Manuel García Juesas, director de RR HH de ElPozo
  • Beatríz Amorós, responsable de Formación de Cirsa
  • Jesús Beltejar, director de RR HH de Nutreco España Group
  • Elena Navarro Dongil, director de Desarrollo de RRHH de Indra
  • Nuria Negro, responsable de Formación de Accenture
  • Miguel Ángel Gómez, director de Formación de Ibercaja
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