REPORTAJE
diciembre 2009

Afrontar la crisis con la ayuda del coaching

desarrollo personal y profesional

 
15/12/2009 En un momento de crisis como el actual, para el que el horizonte de recuperación no acaba de estar claro, las empresas recortan gastos en todas las partidas del presupuesto y una de las que lo está notando es la de formación. El “café para todos” se acabó ya hace meses y los departamentos de RRHH se están centrando en el desarrollo de aquellos profesionales que consideran que tienen potencial para contribuir a que la compañía esté bien posicionada cuando esos tan famosos brotes verdes empiecen a crecer. Y una de las herramientas que se está utilizando cada vez más es el coaching, un proceso de cambio personal y profesional que la mayoría de los que lo han experimentado recomiendan sin paliativos.
Por: Sonia Mejuto

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Jaime Puente, director de Desarrollo de RRHH de Endesa
  • Esther Villar, subdirectora de Formación de Dirección General de Personas de Repsol
  • Ángel Hernández, director de Formaciones de BBVA
  • Roberto Prada, gerente de Talento Directivo de Telefónica España
  • Javier Cuesta, director de Marketing Corporativo y Comunicaciones de 3M
  • Pilar Ramírez, directora de Personas de Saniline
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