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REPORTAJE
septiembre 2016

El outplacement crece y llega a todos los niveles profesionales

desvincular y reinsertar

 
03/09/2016 La reforma laboral de 2012 dio un vuelco al acompañamiento en la transición de carreras profesionales. El outplacement, que hasta entonces había sido un atenuante de los procesos de reestructuración y una parte importante de la negociación colectiva, se convirtió en una obligatoriedad legal en despidos que afectasen a colectivos de más de 50 personas. Lo que podría haber sido una buena noticia acabó convirtiendo estos procesos, según algunas empresas del sector, en una mera commodity. Otros actores, sin embargo, aplauden una decisión que, sea como sea, ha sentado bases de futuro.
Por: Imma Muñinos
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