REPORTAJE
abril 2019

Desayunos con Talento: El manager, pieza imprescindible en la detección del talento interno

Detección del talento interno

 
17/04/2019 Conocer y tener identificado perfectamente el talento interno es una de las funciones críticas que permite a RRHH anticiparse a las necesidades del negocio y aportar valor. Precisamente sobre cómo llevan a cabo esta labor y los planes de desarrollo asociados al talento versó el Desayuno con Talento titulado “Nuevas tendencias en identificación del talento interno”. Con el patrocinio de Bros Group Worldwide Executive Search, directivos de RRHH de Aenor, Amadeus, Amavir, Cepsa, Ginos, GSK, Mondelez International, Reale Seguros, Recreativos Franco, SEUR y Vodafone compartieron sus puntos de vista en este ámbito.
Por: Eva Galli

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Beatriz Serrano, responsable de Atracción de Talento y Employer Branding de Cepsa
  • Ana Oviedo, responsable de Formación de Grupo Recreativos Franco
  • Álvaro Hervás, responsable de Captación de Talento de Aenor
  • Susana Sánchez, responsable de Selección, Formación y Desarrollo de Amavir
  • Rosa Larrín, responsable de Selección y Desarrollo de Reale Seguros
  • Raquel Muñoz, Talent & Organizational Development head de GSK España, Portugal e Israel
  • Ángel Rodrigo, Team Leader Resourcing, Diversity and Inclusion de Vodafone
  • Mercedes Sánchez, Talent & Development manager de Amadeus
  • Daniel Ruipérez, Talent Unit manager de Bros Group Worldwide Executive Search
  • Eva Aldeiturriaga, responsable de Talento de Ginos
  • Fernando López, Global HR Planning & Analytics manager de Mondelez
  • Esperanza Núñez, responsable de Talento de SEUR
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