REPORTAJE
octubre 2019

Desayunos con Talento: La diversidad, una gestión poliédrica de las personas

Diversidad

 
24/10/2019 La sociedad es diversa y, aunque parezca una obviedad, las empresas deben ser un fiel reflejo de esta diversidad para ser capaces de ofrecer soluciones y productos que se adapten a todo tipo de clientes. Pero hablar de diversidad no solo significa abordar el género de los empleados de cara a alcanzar la paridad, sino que también implica gestionar diferentes generaciones, culturas, tendencias sexuales y capacidades. “Gestionar la diversidad mediante la inclusión” fue el tema del Desayuno con Talento patrocinado por Selectiva y The Mindkind. Las directivas de RRHH de Sacyr Servicios, Altran, AV Group, Coca-Cola European Partners, Correos y Liberty Seguros coincidieron en asegurar que la diversidad aporta rentabilidad a las compañías.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Lucila Finkel, profesora de Sociología de Universidad Complutense de Madrid
  • José Ángel Pérez, responsable de Soluciones de Outsourcing de Selectiva
  • Beatriz Ortega, responsable de Experiencia de Empleado de Liberty Seguros
  • Concepción Lagüela, jefa de área de Desarrollo Interno de Correos
  • Ana Cabello, directora de Compensación, Beneficios y Relaciones Sociales de Altran
  • Mario Garcés, director de The Mindkind
  • Magda Malé, directora de Diversidad y Proyectos Estratégicos de RRHH de Coca-Cola European Partners Iberia
  • Rocío Fernández, responsable de Recursos Humanos de Selectiva Outsorcing
  • Ângela Martins, Chief People Officer de AV Group
  • Raquel Estrella González, HR Manager Talent & Diversity de Sacyr Servicios
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