:: <b>Desayunos con Talento</b>: La diversidad, una gestión poliédrica de las personas

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REPORTAJE

octubre 2019

		Desayunos con Talento: La diversidad, una gestión poliédrica de las personas
		Diversidad

24/10/2019 La sociedad es diversa y, aunque parezca una obviedad, las empresas deben ser un fiel reflejo de esta diversidad para ser capaces de ofrecer soluciones y productos que se adapten a todo tipo de clientes. Pero hablar de diversidad no solo significa abordar el género de los empleados de cara a alcanzar la paridad, sino que también implica gestionar diferentes generaciones, culturas, tendencias sexuales y capacidades. “Gestionar la diversidad mediante la inclusión” fue el tema del Desayuno con Talento patrocinado por Selectiva y The Mindkind. Las directivas de RRHH de Sacyr Servicios, Altran, AV Group, Coca-Cola European Partners, Correos y Liberty Seguros coincidieron en asegurar que la diversidad aporta rentabilidad a las compañías.

Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

Lucila Finkel, profesora de Sociología de Universidad Complutense de Madrid
José Ángel Pérez, responsable de Soluciones de Outsourcing de Selectiva
Beatriz Ortega, responsable de Experiencia de Empleado de Liberty Seguros
Concepción Lagüela, jefa de área de Desarrollo Interno de Correos
Ana Cabello, directora de Compensación, Beneficios y Relaciones Sociales de Altran
Mario Garcés, director de The Mindkind
Magda Malé, directora de Diversidad y Proyectos Estratégicos de RRHH de Coca-Cola European Partners Iberia
Rocío Fernández, responsable de Recursos Humanos de Selectiva Outsorcing
Ângela Martins, Chief People Officer de AV Group
Raquel Estrella González, HR Manager Talent & Diversity de Sacyr Servicios

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