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REPORTAJE
dosier telecomunicaciones ´07

Particularidades de las plantillas del sector de las TIC

El sector cuenta con un crecimiento superior a la media
 
21/06/2007 El sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) español es un mercado peculiar. Debido a los productos y servicios que desarrolla, le permite estar presente en todo el entramado empresarial del país, lo que supone una creación constante de puestos de trabajo y una necesidad apremiante de personal técnico cualificado. No obstante, ¿realmente se diferencia mucho respecto a otros sectores de la economía a la hora de gestionar plantillas? Éste es, por tanto, un pequeño recorrido por las particularidades que hace único a este mercado.
Por: David Marchal

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Joaquín Oset, director del área de Consultoría de Organización y RR HH de Sunion (Grupo GESFOR)
  • Miguel Ángel Zárate, director de Recursos Humanos de Panel de Sistemas
  • Óscar Pierre, consejero delegado de CDC Software Ibérica
  • Stephan Escape, director general de HR Access
  • Carolina Caparrós, directora de Recursos Humanos de Dell
  • Gonzalo de la Rosa, director de Recursos Humanos de Bull España
  • Blas Barriendos, director gerente de Akko System
  • Tomás Ruiz, director de Recursos Humanos de Safelayer Secure Communications
  • Javier Merino, director de Recursos Humanos de Nortel Iberia
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