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Plantillas que participan en la gestión empresarial |
Empleados partícipes, empresa eficiente |
19/04/2006 En el entorno laboral suele ser normal escuchar que muchos profesionales no saben para qué sirve su esfuerzo o su tiempo, además de para recibir un sueldo. Si además la empresa no está vertebrada y no tiene unos flujos de comunicación adecuados, el trabajador cuando vea que algo funciona mal, no se preocupará por cambiarlo. El objetivo actual de un cada vez mayor número de empresas es la implicación de la plantilla así como escuchar sus ideas para aplicarlas en la gestión, producción o en la estrategia de la compañía. Empresas como Nestlé, Sanitas, Gaes, Caixa Terrassa o Caja Navarra ya lo están haciendo.
Por: Mónica Barrigón
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Enrique Mestre, director de Comunicación y Relaciones Externas de Nestlé España
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Danielle Guehring, responsable de Recursos Humanos de Sanitas
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Manel Giménez Abril, director de Recursos Humanos y Organización de Gaes Centros Auditivos
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Josep Tallón, director de Personal de Caixa Terrassa