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Las empresas frente al Covid-19: compromiso, comunicación y colaboración |
Empresas frente al Covid-19 |
21/04/2020 Llevamos ya un mes confinados cuando escribimos este reportaje y las medidas que ha decretado el Gobierno de España han conseguido que el número de casos de Covid-19 esté disminuyendo, aunque aún son demasiados. En estas semanas, muchas compañías, grandes y pequeñas, han conseguido poner en marcha medidas que les permiten mantener su actividad. El teletrabajo se ha impuesto allí donde podía ser implementado, algunas siguen trabajando a toda máquina, ya que sus productos y servicios son considerados esenciales, y a otras no les ha quedado más remedio que parar su actividad, con las consecuencias que para el empleo está teniendo. En este reportaje, Equipos&Talento ha querido tomar el pulso de una veintena de organizaciones para saber cómo están viviendo este periodo de cara a sus empleados.
Por:
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Luis López Barceló, director de RRHH de Schindler Iberia
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Ricard Casas, director general de Personas y Cultura de ISS Iberia
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Griselda Serra, directora de RRHH de Henkel Iberia
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Alfredo Núñez, director de RRHH de Reale
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Carmen Polo, directora de Personas de AXA
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Mireia Segura, Regional head of People CoE&IberoLatam de Allianz
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Carlos Morán, director de RRHH de Cepsa
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Áurea Benito, HR director de ISDIN
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Andrés Ortega, head of Talent and Learning de ING España y Portugal
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Olga Salomó, directora de Personas de Boehringer-Ingelheim
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Alberto García, manager de RRHH Mass Market de Beiersdorf España
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Jesús Domingo, director de RRHH de Mahou San Miguel
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Cinta Perolada, directora de RRHH de Covestro
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Ana Villaverde, HR & Organization head de Angelini
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Bárbara Arimont, directora de RRHH de Nestlé
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Carmina Guitard, directora de Empowerment de Orange Bank