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REPORTAJE
octubre 2004

Mucha teoría y más retórica para poca práctica y menos cultura de conciliación

Equilibrio entre la vida profesional y la personal
 
07/10/2004 Empresarios, directivos, consultores, académicos, agentes sociales e incluso partidos políticos coinciden en el diagnóstico: conciliar vida profesional y personal o familiar resulta clave y prioritario en la actualidad para afrontar los nuevos cambios sociales, demográficos y laborales que están transformando nuestro estado del bienestar. Pero la realidad parece muy distinta, a tenor de las conclusiones de cinco estudios publicados recientemente, y de la opinión de los expertos. Constatan, entre otras cosas, que hay mucha teoría y más retórica, pero poca práctica y menos concienciación y cultura real en torno a un asunto que concierne a todos y cada uno de nosotros, a hombre y mujeres, y también a las empresas, que pueden y deben aportar su grano de arena en conciliación.
Por: Marcos González

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Carolina Barriopedro, directora de RR HH de Putzmeister ibérica
  • Luis de la Fuente Cabornero, director de Política Laboral de Unión Fenosa
  • Jorge Díez-Ticio, director de RR HH de DKV
  • Francesc Martínez-Rius, director de Relaciones Humanas de Danone
  • Ricardo Alfaro, director Corporativo de RR HH de Asepeyo
  • Manuel Cervantes, director de RR HH de IBM España y Portugal
  • Encarna Guirao, directora del departamento de Personal de Hero España
  • Manuel Garcia, director de RR HH de ElPozo Alimentación
  • Luis Miguel García, director de RR HH de Nestlé España
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