REPORTAJE
noviembre 2011

La brecha salarial: ¿cuestión de oferta y demanda?

¿Es necesario racionalizar las diferencias salariales?

 
08/11/2011 La crisis ha puesto sobre la mesa un debate que, en época de bonaza, había pasado casi desapercibido: las grandes diferencias salariales son motivo de controversia y análisis, máxime cuando éstas se dan entre trabajadores de igual cualificación y en el seno de una misma compañía. Sean o no consecuencia de una simple ley de la oferta y la demanda, son muchas las voces que claman por una retribución justa y, sobre todo, por la reducción de la brecha salarial entre los diferentes niveles profesionales. La distancia entre altos cargos y mandos intermedios es una de las desigualdades que más preocupan.
Por: Inma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Ángel Iglesias Freire, director de Relaciones Laborales de Asepeyo
  • Luís Rupérez, Human Resources & IT director de Pharma Mar
  • Carlos Gómez-Gayoso, responsable de Compensación y Beneficios de Barclays Global Retail Banking España
  • Xavier Bové, HR Advisor Compensation & Benefits de Reckitt Benckiser (España)
  • John Cooper, manager de Compensación de Vodafone
  • Miguel Zancajo Fenoll, responsable de Recursos Humanos de Accor España
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