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REPORTAJE
dosier química/farmacia ´07

Los atractivos del sector químico-farmacéutico

Estabilidad e innovacion
 
18/12/2007 A pesar de la actual transformación económica, el sector químico-farmacéutico se continúa caracterizando por unos altos índices de estabilidad en el empleo, con bajos índices de rotación de personal que denotan unas bajas tasas de temporalidad y una fuerte dedicación de recursos –tanto materiales como humanos– a formación y desarrollo. Al tratarse de un sector orientado a la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico requiere de profesionales altamente cualificados, tanto en las fases de investigación y desarrollo, como en la fabricación de medicamentos y en la comercialización de los mismos. Esta circunstancia determina que las condiciones de retribución y beneficios sociales acostumbren a ser bastante más generosas que en otros sectores.
Por: Anna Caballero

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Alberto Alfonso, director de Recursos Humanos de Laboratorios Inibsa
  • Cristian Viladoms, director de Recursos Humanos de Alliance Healthcare España
  • Lucía Del Moral, responsable de Formación de Pzifer
  • Anselm Diví, director de Recursos Humanos de Almirall
  • Sara Giménez, directora de Desarrollo de Fuerza de Ventas de Esteve
  • Olga Salomó, directora de RR HH de Boehringer Ingelheim
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