 |
 |
Movilidad laboral, condición de futuro inapelable |
Expatriación de empleados |
06/10/2010 Arrancado un nuevo curso, constatamos que la movilidad por cuestiones de trabajo es todavía una asignatura no aprobada por la media de trabajadores de nuestro país. Sin embargo, todo parece indicar que los cambios en los modos de empleo que está comportando la crisis económica, sumados al desembarco de las nuevas generaciones en el mercado de trabajo, va a provocar un vuelco incuestionable en un mercado laboral plenamente internacionalizado.
Por: Aurora Campmany
-
José Javier Conde, director de RRHH de Siemens
-
María Ramos, HR transfer coordinator de Nestlé España
-
José Luis Romero, director del Área de RRHH de Heineken
-
Luis Zamora, director de Operaciones de RRHH Internacional de Indra
-
Olga Salomó, directora de RRHH de Boehringer-Ingelheim
-
María Skopek, Mobility Business partner de Bayer Hispania