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REPORTAJE
marzo 2004

RRHH exige a la Administración flexibilidad laboral y formación

Flexibilizar plantilla, jornada y relaciones

 
23/03/2004 Los directores de Recursos Humanos de las principales empresas españolas se muestran de acuerdo en focalizar en la necesidad de flexibilidad laboral y de formación sus reivindicaciones a la Administración Pública. La regulación de la inmigración, el apoyo a la prevención de riesgos laborales, el incremento de las subvenciones a la contratación y la ayuda a la colocación de los desempleados son otras de sus exigencias.
Por: Mónica Gálvez

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Juan Francisco San Andrés, director de RR HH de Oracle
  • Ignacio Gómez Zavala, director de RR HH de Unilever
  • Miguel Astrain, director de RR HH de Adidas
  • Manuel Cervantes, director de RR HH de IBM
  • José Angel Fernández, director de la Universidad Corporativa de Unión Fenosa
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