REPORTAJE
marzo 2004
 |
 |
RRHH exige a la Administración flexibilidad laboral y formación |
Flexibilizar plantilla, jornada y relaciones |
23/03/2004 Los directores de Recursos Humanos de las principales empresas españolas se muestran de acuerdo en focalizar en la necesidad de flexibilidad laboral y de
formación sus reivindicaciones a la Administración Pública. La regulación de la inmigración, el apoyo a la prevención de riesgos laborales, el incremento de
las subvenciones a la contratación y la ayuda a la colocación de los desempleados son otras de sus exigencias.
Por: Mónica Gálvez
- Juan Francisco San Andrés, director de RR HH de Oracle
- Ignacio Gómez Zavala, director de RR HH de Unilever
- Miguel Astrain, director de RR HH de Adidas
- Manuel Cervantes, director de RR HH de IBM
- José Angel Fernández, director de la Universidad Corporativa de Unión Fenosa
-
Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
-
Consultoría y Selección
-
Executive Search
-
Outplacement
-
Empresas de Trabajo Temporal
-
Outsourcing
-
Software de RRHH
-
Formación: Escuelas de negocio / Universidades
-
Elearning
-
Coaching
-
Formación en Idiomas
-
Fuerzas de venta
-
Salud Laboral
-
Retribución Flexible
-
Relocation
-
Convenciones
-
Desarrollo Organizacional
-
Herramientas de RRHH
-
Wellness Corporate
-
Control Horario
-
Regalos y Recompensas
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
reportajes |
||||
| entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
|
||||
|
© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO | Equipo de redacción | Contacto | Política de privacidad |
||||
|
Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036 Tel. 93 4195152 Fax. 93 4101755 |
||||