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REPORTAJE
junio 2018

Desayunos con Talento: Formación en idiomas: ¿estratégica o transversal?

Formación en idiomas: ¿estratégica o transversal?

 
07/06/2018 El aprendizaje de idiomas a nivel corporativo ha evolucionado mucho en los últimos años. De ser una formación que estaba al alcance de todos en la empresa ha pasado a asignarse a colectivos concretos que necesitan manejar con soltura otro idioma, fundamentalmente el inglés, para poder desempeñar sus funciones correctamente. Además, las nuevas tecnologías han conseguido que este aprendizaje no deba ser solo en aula, es decir, formación presencial, sino que permiten que el alumno pueda elegir cuándo y dónde gracias a que las plataformas de elearning están abiertas 24x7 todo el año. Sobre si la formación en idiomas debe ser transversal o estratégica versó el Desayuno con Talento del pasado 17 de abril en el hotel Meliá Barcelona de la ciudad condal, patrocinado por Astex, al que asistieron directivos de Henkel, Copisa, Essity, Desigual, GM Food Iberia y Lecta.
Por: Sonia Mejuto

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Cinta Mateo, directora de Selección y Desarrollo de Copisa
  • Lourdes Abrisqueta, responsable de Learning de Henkel
  • Alfonso de la Torre, director de ASTEX Servicios Lingüísticos
  • Ana Truan, responsable de Formación de Desigual
  • Cristina Jiménez, responsable de Learning de Grupo Lecta
  • David Warner, director de ASTEX Servicios Lingüísticos Barcelona
  • Lori Hernández, directora de Selección y Desarrollo de GM Food Ibérica
  • Cecilia Morillo, HR manager PS Valls, Group Functions de Essity
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