REPORTAJE
septiembre 2019

Desayunos con Talento: Las empresas y la planificación financiera de la jubilación:

Formar e informar

 
12/09/2019 En el mercado laboral actual conviven diferentes generaciones, desde los baby boomers a los millenial o los Zeta. Sus diferentes necesidades obligan a los departamentos de Recursos Humanos a poner en marcha medidas ad hoc para poder satisfacerlas y que el compromiso de estos profesionales con la organización mejore. Pero aún muy pocos son conscientes de que su vida laboral les lleva inevitablemente hacia la jubilación en la que, dada la situación del sistema de pensiones públicas español, deberían comenzar ya a planificar la situación económica que les permitirá mantener el nivel de vida que tienen actualmente. En este Desayuno con Talento patrocinado por Nationale-Nederlanden Employee Benefits se habló de cómo las empresas pueden ayudar a sus empleados en esta planificación. Participaron directivos de RRHH de KernPharma, Schneider Electric, Equatorial Coca-Cola Bottling Company, Covestro y Essity.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Olga Zagrofou, Reward manager Iberia de Schneider Electric
  • Juan Marina, director de Nationale-Nederlanden Employee Benefits
  • Ferran Vidal, responsable de Relaciones Laborales de KernPharma
  • Xavier Aliaga, director de RRHH de Equatorial Coca-Cola Bottling Company
  • Antonio Velasco, coordinador de Compensation&Benefits de Covestro España
  • Cecilia Morillo, HR manager planta de Valls&GF y C&B manager Iberia de Essity
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