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REPORTAJE
junio 2008

Directores de RRHH, grandes conocedores de la organización

Gestores de personas
 
10/06/2008 La dirección del capital humano, uno de los valores más preciados en las compañías, recae en el director de Recursos Humanos, que se convierte en una pieza clave en la gestión empresarial. Su misión es alinear las políticas de personal con la estrategia y el negocio de la compañía, por lo que no existe una formación académica que se ajuste a este perfil, ya que, de entrada, las estrategias de las organizaciones difieren entre sí, además de los perfiles, la misión y los valores de las empresas, entre otros aspectos. En definitiva, la mejor carrera es la que se hace en el seno de la organización.
Por: Anna Caballero

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Julián Barrasa, dirección de planificación y selección de Recursos Humanos de Leroy Merlin
  • Karin Akerman, training coordinator de RRHH de IKEA
  • Alejandro Cabral, director de Recursos Humanos de Procter & Gamble Iberia
  • Benito Rivero, director de Organización de RRHH & Capability de Compañía de Bebidas Pepsico
  • José María Alonso, director de RRHH de Unísono
  • Jesús Beltejar, director de RRHH de Nutreco
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