REPORTAJE
noviembre 2019

Desayunos con Talento: Igualdad de género en la empresa, ¿mito o realidad?

Igualdad de género en la empresa

 
14/11/2019 La igualdad de oportunidades ha pasado de ser la asignatura pendiente en las empresas a ser un elemento clave de gestión en las áreas de Recursos Humanos. La obligación de realizar planes de igualdad se ha extendido a empresas de más de 50 empleados, y es el momento de analizar las sistemáticas de gestión que en la materia existen tanto a nivel nacional como internacional. La inclusión de temáticas diversas como la protección del colectivo LGTBIq+ y el proyecto de Ley de Diversidad marcarán un antes y un después en la gestión de talento. Directivos de Recursos Humanos de CTDI Spain, Dell Technologies, Ericsson, Ferrovial, Grupo Unísono y Mediaset España participaron el pasado mes de octubre en el Desayuno con Talento “Igualdad de género: claves y beneficios para la empresa”, patrocinado por Grupo IMAN.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Susana Estudillos, delegada en Madrid de Igualia
  • Ana Borrega, directora de RRHH de CDTI Spain
  • Óscar Lupión, director de Relaciones Laborales y PRL de Unísono
  • Mercedes Elipe, directora Comercial y de Desarrollo Internacional de Grupo IMAN
  • Iñaki Sáez, director Zona Centro y Castilla-La Mancha de IMAN Temporing
  • Amalia Moltó, South Europe Senior Talent Acquisition de DELL
  • María Luz García de Castro, directora de RRHH de Ericsson Iberia
  • Guillem Pedragosa, CEO de Igualia
  • Alicia Zamora, directora de Personas de Mediaset España
  • Helena Valderas, resp. Corp. Atracción del Talento, Diversidad y Compromiso de FCC
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