REPORTAJE
noviembre 2019
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Desayunos con Talento: La implicación de los empleados, clave en la cultura corporativa |
Implicación de los empleados |
18/11/2019 La cultura corporativa es el conjunto de valores, creencias y actitudes compartidas por los profesionales de una organización. Este conjunto define su forma de actuar, tanto internamente como de cara a sus clientes, y de ahí la relevancia que organizaciones cada vez mas dispersas, con diferentes nacionalidades y generaciones, destaquen la importancia de contar con una cultura común. “Cómo implantar una cultura homogénea en las organizaciones” fue el título del Desayuno con Talento patrocinado por SeproTem ETT y Great Place to Work®. En este evento, directivos de Recursos Humanos de BBVA, Moinsa, NCR, VASS, Vitaldent y Wizink explicaron sus retos y aprendizajes en la implantación de la cultura corporativa en sus respectivas organizaciones.
Por:
- Enrique Magán, responsable Cultura y Experiencia de Empleado de Wizink
- Jaime Nardiz, director de Transformación Cultural y Ranking Best Workplace de Great Place to Work®
- Óscar Romero, director de Recursos Humanos de Vitaldent
- Eladia de la Guía Martínez, responsable Comercial – Grandes Cuentas de SeproTem ETT
- Brenda Sánchez, responsable de Marketing de SeproTem ETT
- Yolanda Sánchez, manager de People & Talent de VASS Consultoría de Sistemas
- Javier Asenjo, director de Recursos Humanos de NCR España
- Enrique González, director de Cultura y Comunicación a Empleados de BBVA
- María Vento, consultora de Diagnóstico y Transformación Cultural de Great Place to Work®
- Christian Corrochano, manager de Recursos Humanos de Moinsa
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