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REPORTAJE
mayo 2004

La integración, nuevo reto de la prevención

Integración de la prevención a todos los niveles jerárquicos
 
20/05/2004 El diálogo social desarrollado entre el anterior Gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales, desde octubre de 2002, en la Mesa de Diálogo Social en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) se ha visto plasmado en la nueva ley de prevención de Riesgos Laborales 54/2003. No obstante, son muchas las voces discordantes procedentes de la empresa que critican la nueva reforma de PRL por incidir en una excesiva prevención formal, por dificultar la actividad preventiva en las pymes ante el incremento de recursos y, por tanto, por hacer tambalear su productividad, así como por su falta de respuesta ante lo que algunos consideran el gran problema de la prevención en su aspecto cultural, de gestión y de mercado.
Por: Olga Quintanilla

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Federico Andina de la Fuente, Serv. de Prev. de Riesgos, Vigilancia Médica y Salud Laboral de Merck Sharp & Dohme
  • Daniel Vives, responsable de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de TMB
  • Carlos Parras, director de Prevención , Calidad y Medio Ambiente de Ferrovial
  • Rafael Martínez Díez, responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Europcar
  • Gregorio Nieto, director de Prevención de Grupo OHL
  • Xavier Pou, Safety Company Manager de Unilever Foods España
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