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La Web 2.0 también llega a Recursos Humanos |
Interacción tecnológica |
06/03/2008 Hoy en día ya nadie puede poner en duda que durante la última década las funciones de los departamentos de recursos humanos de las empresas han evolucionado, pasando de ser una actividad de soporte a los procesos de trabajo existentes en las organizaciones a convertirse en una parte activa de la toma de decisiones de la dirección.
Por: David Marchal
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Rafael del Barrio, jefe del departamento de Soporte Informático de RRHH de EMT de Madrid
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Manuel Rivera Sánchez, mánager de Servicios de Recursos Humanos de Vodafone España
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Olga Fustel, directora de Recursos Humanos de GE Capital Solutions España
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Miguel Saiz, responsable de Soporte Técnico del departamento de RRHH de Microsoft
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Ana González Payo, responsable de Administración de Personal de Pernod Ricard España
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Teodoro Jiménez Palomo, jefe de la División de Sistemas de Gestión de RR HH de Aena