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REPORTAJE
noviembre 2016

Desayunos con Talento: Gestión de emociones y resultados de negocio

La gestión de las emociones contribuye al desarrollo

 
15/11/2016 Pudor es lo que sentimos al tratar las emociones en el trabajo, a pesar de que son estas las que mueven a los profesionales a la acción. Una contradicción sobre la que conversaron los directivos de RRHH de Nestlé, Epson, Pastas Gallo, Ricoh, Grupo Schibted, Henkel, Freixenet y Uriach durante el Desayuno con Talento “¿Cómo la gestión de las emociones influye en los resultados?”. Un evento facilitado por la Escuela Europea de Coaching y Primeum y celebrado el pasado 20 de octubre en el hotel Meliá Barcelona en el que directivos y expertos estuvieron de acuerdo también en que la gestión de la emociones requiere dar al líder un papel protagonista.
Por: Eva Galli

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Marta Marsal, directora de RRHH de Epson
  • Joan Díaz, director de EEC Cataluña
  • Elisabet Santos, HR Business partner de Henkel
  • Eva López-Acevedo, social fundadora de EEC
  • Jaume Gurt, director de Personas de Grupo Schibted Spain
  • Belén Badía, directora de Personas y Comunicación de Uriach
  • Nico Lavarino, director de Personas de Laborest-Uriach Italia
  • Sandra Ripoll, directora de RRHH de Gallo
  • Maribel Álvarez, HR Development manager de Ricoh
  • Francisco Herrero, director de RRHH de Freixenet
  • Luis Miguel García, director de RRHH de Nestlé
  • Rafael Atencia, director de Primeum
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