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El software y la competitividad |
La gestión de RRHH se tecnifica |
30/03/2006 ¿Qué sería una empresa a día de hoy sin tecnología? La respuesta, aunque sea firme, es simple; nada. Si añadimos a esta cuestión, el capital humano, redundaríamos en su contestación. Así pues, parece que esta sencilla fórmula se ha convertido en la pócima deseada para el funcionamiento de cualquier empresa. Dos factores que, a lo largo de los años, se han aunado en perfecta sintonía, y que sin ellos se pondría en tela de juicio la supervivencia de una organización. En fin, la cuestión es saber conjugarlos y aplicar, entre la variedad de productos que ofrece el mercado, el que mejor se ajuste a la forma de ser de nuestra compañía.
Por: Laia Sánchez
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Íñigo Capell, director internacional de RR HH y Compensación de NH HOTELES
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Alfonso García Soto, director de Relaciones Laborales de DAMM
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Encarna Guirao, directora de RR HH de Hero España
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Juan Carlos Cantero Rodríguez, director general adjunto de Recursos Humanos de Schweppes