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REPORTAJE
octubre 2019

Desayunos con Talento: La gestión del potencial, una necesidad en el nuevo mundo del trabajo

La gestión del potencial
 
24/10/2019 La actual realidad laboral hace necesaria la existencia de modelos de Gestión del Talento y Potencial que sean capaces de identificar la agilidad de las personas para trabajar en un entorno VUCA (cambiante, incierto, ambiguo y complejo). De hecho, el éxito de los negocios radica en saber entender este entorno y sacar el máximo partido de él a través del management. Precisamente “Los modelos predictivos de potencial de talento en el nuevo mundo del trabajo” fue el tema sobre el que versó el Desayuno con Talento patrocinado por Morgan Philips Hudson. Durante la charla, directivos de gestión de personas de Kyowa Kirin, Nationale-Nederlanden, Oney, Parques Reunidos y Rexel abordaron los retos de sus respectivas organizaciones en este ámbito.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Fernando Guijarro, director general de Morgan Philips Hudson Talent Consulting
  • Raquel Ramírez, manager de Morgan Philips Hudson Talent Consulting
  • Zulema Mateos, Corporate Talent & Organisation director de Parques Reunidos
  • Virginie Dupont, directora de Desarrollo de Recursos Humanos de Oney España
  • Maika Rueda, HR Business Partner de Rexel
  • Eva Figueroa, directora de Recursos Humanos de Kyowa Kirin
  • Paula Carrozza de Souza, responsable de Personas y Talento de Nationale-Nederlanden
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