REPORTAJE
mayo 2008

ETT, garantía para la conciliación

La necesidad de conciliar

 
01/05/2008 En un entorno laboral caracterizado por largas jornadas de trabajo y escaso tiempo libre, la conciliación se plantea como la solución más adecuada para asegurar la satisfacción de los empleados y la productividad en las organizaciones. Y en este cometido, las empresas de trabajo temporal desempeñan un papel fundamental con prácticas de flexibilidad laboral y contratación a tiempo parcial. No obstante, en España aún queda mucho camino por recorrer para conseguir un equilibrio entre ambas facetas. Una tarea que, sin duda, les corresponde a todos los actores de la sociedad.
Por: Celia Villarrubia

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Francisco Catalá, responsable de Selección Compensación y Comunicación Interna de NH Hoteles
  • Sonia Manasanch, directora de Recursos Humanos de COFIDIS
  • María Ocharán, directora de Recursos Humanos de ING Nationale Netherlanden
  • Miguel García-Cesto, socio director de ASAP
  • Arancha Fernández, directora de Recursos Humanos de Accor Hoteles España
  • Esther Estepa, directora de Recursos Humanos de Rentokil Initial
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