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REPORTAJE
septiembre 2004

Condenados a entenderse: los nuevos retos de la negociación colectiva

La redefinición de la negociación colectiva
 
22/09/2004 Los recientes episodios de “fuga” de multinacionales o los acuerdos in extremis alcanzados en otras son sólo dos síntomas de un fenomeno complejo y global del que tanto empresas como sindicatos son plenamente conscientes: el marco en el que hasta ahora se ha desarrollado la negociación colectiva está cambiando, especialmente en algunos sectores, de forma acelerada. Y deben buscarse soluciones que eviten el incremento de la conflictividad laboral y, aún más importante, la destrucción masiva de puestos de trabajo. Los agentes sociales son conscientes de la situación. Se saben, más que nunca, condenados a entenderse. Y están trabajando en ello con tanta voluntad de consenso que en ocasiones, admiten, llegan a sentirse extraños, habituados como están a mantener posiciones más distantes.
Por: Juan Miguel Rosa

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Sílvia Vílchez, directora de Relaciones Corporativas de MRW
  • Antonio Cruces, portavoz del Comité de Empresa de Codorníu
  • Clotilde Tesón, directora de RR HH de Codorníu
  • Toni Solé, director de RR HH para el Sur de Europa de United Biscuits
  • Hilario Álvarez, presidente del Comité de Empresa de Grupo SIDO
  • Juan Francisco San Andrés, director de RR HH de Oracle Ibérica
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