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REPORTAJE
marzo 2006

El valor del personal interno

Las compañías potencian la promoción y desarrollos internos
 
23/03/2006 Prever los cambios para afrontarlos con éxito es una tendencia cada vez más evidente en las organizaciones que están optando por plantillas más flexibles y adaptadas a situaciones cambiantes; la búsqueda del talento es una actividad constante en las organizaciones para hacer frente al dinamismo y a la exigencia del panorama laboral actual. La detección y el desarrollo del talento tiene mucho que ver en esta nueva modalidad de valorar el recurso humano interno. Hace décadas que las empresas “gestionan” talentos, pero hace menos que se valora la importancia de la detección y el desarrollo del mismo como una herramienta eficaz que contribuye a mejorar la competitividad.
Por: Anna Caballero

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Kepa Zubieta Jáuregui, director de Desarrollo de Recursos Humanos de Iberdrola
  • Dolors Cuéllar, directora de Recursos Humanos de Al-Pi Telecomunicacions
  • Íñigo Argaya, responsable de Desarrollo Gerencial de Unión FENOSA
  • Gregorio Hernando, director de Desarrollo de Personal de Grupo Eroski
  • Javier Samaniego, director de Recursos Humanos de Atos Origin
  • Elena Dinesen, directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica
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