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REPORTAJE
junio 2004

La tecnología, una gran red de individuos interconectados

Las tecnoligías en Recursos Humanos

 
09/06/2004 Hace unos años la función de RRHH era aislada, de back- office al resto del negocio e incluso al exterior. Hoy todos los empleados de cualquier compañía interactúan con el sistema de personal para recibir sus nóminas, revisar su salario, valorar sus competencias, plantear nuevos objetivos, reservar sus vacaciones, recibir formación especializada y así hasta una larga e interminable lista de servicios de interés ya sea profesional o particular. Las empresas son conscientes de que el mercado exige ahorro de costes y eficacia para ser competentes en todo momento y que los trabajadores son su principal activo al que “miman”, a través de la que, hoy en día, se ha convertido en la gran estrella tecnológica de la gestión del departamento de RRHH: el portal del empleado.
Por: Olga Quintanilla

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Virginia Prieto, responsable de Selección y Evaluación Corporativa de Unión Fenosa
  • María José Tobías, directora de RR HH de Telepizza
  • José Luis Talavante, jefe de e-RR HH de Telefónica de España
  • Juan Carlos Estrada, director de Sistemas de Información de RR HH de Caja Madrid
  • Juan Carlos Díaz, director de RR HH del área de Proyectos de Siemens
  • Carles Xart, gerente de RR HH de Delegaciones y Participadas de Indra
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