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REPORTAJE
junio 2006

Una lenta adaptación a la realidad socio-económica

Los convenios colectivos amplían su influencia
 
22/06/2006 Aunque los aspectos de jornada, salario y vacaciones continúan siendo el centro de la negociación, los cambios en la realidad económica y social van repercutiendo, aunque de forma lenta, en la negociación colectiva.

Flexibilidad laboral, con aspectos sobre la organización interna como distribución irregular de la jornada o movilidad geográfica, y medidas de conciliación de vida personal y laboral son las dos cuestiones principales que se van introduciendo, poco a poco, en los textos de los convenios colectivos.
Por: Anna Caballero

EMPRESAS CONSULTADAS

  • José Eusebio García, jefe de Relaciones Laborales de Danone
  • Rafael Escalonilla, responsable de Relaciones Laborales de Siemens
  • Isabel Masip, jefa de Relaciones Laborales de Nestlé España
  • Josep M. Domènech, responsable de Personal de Merck Farma y Química
  • Jordi Costa, profesor del departamento académico de RR HH de EADA
  • David de Abásolo, responsable de RR HH de Televisió de Catalunya (TV3)
  • Gustavo Alonso, responsable del àrea de Personal de BASF Española
  • Íñigo Sagardoy, socio de Sagardoy Abogados
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