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REPORTAJE
octubre 2006

El Star System de los autores sobre gestión de personas

Los gurús clave de Recursos Humanos
 
01/10/2006 La palabra gurú despierta tantas pasiones como rechazos. Si pasamos por alto la terminología, lo cierto es que determinados pensadores han contribuido con sus ideas a la evolución de la gestión empresarial y a la mejora del sector de los recursos humanos.

Dioses del management como Peter Drucker, enfants terribles como Kjell Nordström y Jonas Ridderstrale y su funky business, mediáticos como Daniel Goleman y el concepto de inteligencia emocional…

Éstos y otros autores han aportado una ayuda notable a los profesionales del sector, encargados de poner en práctica sus teorías. Éste es el star system de los RRHH.
Por: Isabel Loscertales

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Camino Cubría, directora de RR HH y Legal de Adidas España y Portugal
  • Alfonso Díez, director de RR HH y Asuntos Generales de Nissan
  • Ana Abel Lapuente, técnico de Ergonomía y Psicosociología de Johnson Controls
  • Alfons Sauquet, vicedecano de Investigación y Conocimiento de ESADE
  • Franc Ponti, profesor del departamento de Dirección de Personas de EADA
  • Mercedes Casañola, profesora de sociología de las Organizaciones de la Universidad de Zaragoza
  • Luís Expósito Rodríguez, director de División de RR HH y Servicio de Tele 5
  • Manuel García Juesas, director de Recursos Humanos de ELPOZO Alimentación
  • Salvador Tudela Edo, director de Recursos Humanos de Cespa (Grupo Ferrovial)
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