REPORTAJE
junio 2005
 |
 |
La diversidad en las empresas, más allá de la regularización |
Los inmigrantes comienzan a formar parte de las plantillas |
13/06/2005 Gestión de la diversidad cultural y regularización de inmigrantes son conceptos que, aunque tratan del personal de otras nacionalidades, tienen connotaciones muy diferentes. España ha vivido en los últimos meses uno de los más importantes procesos de regularización, pero la mayoría de grandes empresas que desde hace años trabajan con inmigrantes no se han visto implicadas, ya que utilizan otros procedimientos de contratación y sus exigencias van más allá. Las grandes empresas gestionan la diversidad cultural.
Por: Anna Caballero
- Romà Vilanova, director de RR HH de Condis Supermercados
- Antonio Condal, director de RR HH de Corporación Alimentaria Guissona
- Eduard Solé, director de márketing de Caixa Sabadell
- Francisco Gafforio, director de Recursos Humanos de GFT en España
-
Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
-
Consultoría y Selección
-
Executive Search
-
Outplacement
-
Empresas de Trabajo Temporal
-
Outsourcing
-
Software de RRHH
-
Formación: Escuelas de negocio / Universidades
-
Elearning
-
Coaching
-
Outdoor Training
-
Formación en Idiomas
-
Fuerzas de venta
-
Salud Laboral
-
Retribución Flexible
-
Relocation
-
Convenciones
-
Renting
-
Desarrollo Organizacional
-
Herramientas de RRHH
-
Wellness Corporate
-
Control Horario
-
Regalos y Recompensas
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
reportajes |
||||
| entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
|
||||
|
© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO | Equipo de redacción | Contacto | Política de privacidad |
||||
|
Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036 Tel. 93 4195152 Fax. 93 4101755 |
||||