REPORTAJE
dosier Alimentación 2016
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La digitalización llega a los procesos de reclutamiento |
motor de empleo |
21/11/2016 El sector alimentario ha evolucionado mucho en los últimos años, tanto como para poder dejar atrás la crisis económica y constituirse hoy en día como un motor de generación de riqueza y empleo. De hecho, las empresas vuelven a contratar y los procesos de selección comienzan a ser habituales de nuevo en sus departamentos de Recursos Humanos, aunque con una diferencia: la tecnología está cambiando la forma en la que empleadores y candidatos se relacionan, y haciendo de este un proceso mucho más dinámico.
Por: David Marchal
- Juan Jesús García Nieto, jefe de Procesos de Gestión de Personas de Calidad Pascual
- Ricardo A. Sánchez Montañés, director de Organización y Personas de Galletas Gullón
- María Ruíz García, responsable de Selección de Mondelez para el Sur de Europa
- Francisco Megías, Talent Management, Recruitment & Training manager de Nestlé España
- Katey Howard, directora senior de Recursos Humanos suroeste de Europa de PepsiCo
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