Revista digital
REPORTAJE
octubre 2018

Expatriados: más jóvenes y por menos tiempo

multiculturalidad

 
17/10/2018 En un contexto de recuperación del empleo, la movilidad internacional por motivos económicos ha dejado paso a la expatriación voluntaria con fines vivenciales y profesionales. Una vez finalizada la crisis, los desplazados pertenecen mayoritariamente a la generación millennial y la duración de las experiencias internacionales es cada vez más corta. Trabajar en el extranjero se plantea como una garantía de oportunidades a la hora de encarar el desarrollo profesional al regreso.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Juan Romero, responsable de Talento y Desarrollo de Vodafone
  • Carine Girard, Talent & Culture España & Portugal de Accorhotels
  • Amalia Rodríguez-Dacal, directora de Recursos Humanos de Heineken España
  • Inés Tabuenca, Global Mobility general manager de SIT
  • Begonya Armengol, Global Mobility specialist de Nestlé
  • Juan Carlos Rondeau, subdirector general de Organización, Talento y Movilidad de Mapfre
  • Angélica Vivas, senior manager de RRHH de Deloitte
  • Federico Montilla, director de Santa Fe Relocation Services para Sur de Europa y LATAM
  • Nina Heindrichs, Regional director Southern Europe and North Africa de BBi Communication
  • Guillermo Pizarro, Business Development manager de Crown World Mobility
  • Ira Elisa Lemmetyinen, Sales director y partner de Antares Relocation
  • Jordi Roca, director de GD Global Mobility de Gesdocument
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