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REPORTAJE
junio 2011

La cultura de la flexibilidad: la gran apuesta del sector empresarial del siglo XXI

negociación colectiva
 
07/06/2011 La CEOE y los sindicatos de nuestro país todavía no han alcanzado un acuerdo en la negociación de la reforma de los convenios colectivos. El objetivo de esta ansiada reforma aboga por una nueva cultura laboral que necesita echar raíces en España de la mano de la flexibilidad para hacer sostenible la competitividad y la productividad. Los salarios no deben centrar esta reforma, pero sí abogar por los convenios de empresa que están más próximos a las necesidades reales de las compañías y trabajadores, y la reducción del absentismo, una lacra que incide en nuestra escasa y reconocida productividad.
Por: Olga Quintanilla

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Carlos Carpizo, director de Recursos Humanos de Randstad
  • María Morales, HR manager de Compensación y Beneficios y Relaciones Laboral de Grupo Beiersdorf S.A.
  • Ángel Cano, consejero delegado de BBVA
  • Araceli García, directora de RRHH para el Sur de Europa y vicepresidenta de HAVI Logistics y EuropeanPWN
  • Elena Martín Toscano, directora de Recursos Humanos de Grupo Multiasistencia
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