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REPORTAJE
abril 2011

Selección 2.0: el diálogo entre candidato y empresa

Nuevas herramientas de reclutamiento
 
01/04/2011 En Estados Unidos, el reclutamiento 2.0 representa más del 80% de la estrategia de selección; mientras que en España, el 49% de los profesionales utiliza las redes sociales, pero sólo un 6% ha recibido formación y lo integran en su estrategia. Según un estudio reciente de Unique, aunque el uso de las redes sociales se esté extendiendo paso a paso en el sector profesional, todavía hay un 35% de personas que entiende las redes sociales únicamente como fuente de diversión y de entretenimiento. Para muchos expertos en la materia, el reclutamiento 2.0 es más un cambio de modelo mental que un cambio tecnológico.
Por: Àngela Zorrilla

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Sònia Yanguas, directora de Personas de MRW España
  • Oliwia Puppel, responsable de Selección de SEAT
  • Nuria Gantes, HHRR manager de LetsBonus
  • Margarita Pérez, directora de Gestión de Recursos Humanos de Banc Sabadell
  • Lola Marcos, directora de Selección de Accenture
  • Esther Centeno, directora de Selección de IBM
  • Rubén Martínez, director de Personas de Novacaixagalicia
  • Ana Dehesa, responsable de Selección de Bricodepot
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