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REPORTAJE
mayo 2017

Seleccionar en la era millennial

nuevos procesos

 
16/05/2017 Una distancia casi abismal separa la selección de personas pre y post-crisis. En un contexto de clara recuperación económica, las necesidades de candidatos y empresas difieren sensiblemente de las que tenían una década atrás. El principal factor de cambio tiene un nombre: digitalización. Y un complemento: millennials. Las generaciones que se incorporan masivamente al mercado de trabajo son nativos digitales y utilizan un lenguaje distinto, se comunican con nuevos códigos y se sienten atraídas por inputs diferentes. Es necesario adaptar los procesos de selección para encontrar un lenguaje común.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Margarita Pérez Baño, directora de Selección de Banco Sabadell
  • Manuel Pino Cózar, técnico de Selección y Movilidad de Repsol
  • Silvia Fernández, directora de Talent Acquisition de BBVA
  • Gonzalo Ponce, director de Selección de Accenture
  • Rosa Mª López, responsable de Desarrollo y Selección de Asepeyo
  • Fernando Alfayate, responsable de Selección y Movilidad Interna de Gas Natural Fenosa
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