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REPORTAJE
dosier química/farmacia ´06

Sin dificultades para reclutar

Reclaman una mejor preparación a sus nuevos empleados
 
16/10/2006 Superado el bache de hace unos años, las industrias química y farmacéutica reclaman ahora una mejor preparación a sus nuevos empleados. Los sectores químico y farmacéutico apuestan por la formación interna de sus empleados y tienden a no priorizar una formación específica, sino que aceptan titulados procedentes de las más diversas ramas de conocimiento. Al mismo tiempo, escuelas de negocios y facultades de química están desarrollando estudios muy específicos que enfocan claramente al nuevo profesional hacia un sector concreto. Y, mientras tanto, las factorías echan en falta una cantera más especializada de Formación Profesional y las empresas farmacéuticas buscan fórmulas para atraer a los licenciados en medicina, un colectivo que, tradicionalmente, se ha resistido a trabajar en los laboratorios.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Laura Guimerà Vicente, jefa de Selección y Desarrollo de Laboratorios Inibsa, S. A.
  • José María Pertusa, director de Recursos Humanos de Pfizer España
  • Raquel Velázquez, responsable de Formación y Desarrollo de Roche Farma
  • Miguel Ruíz, director de Recursos Humanos de Sanofi-Aventis
  • Mercedes Llorens, directora de Recursos Humanos de Pierre Fabre
  • Gustavo Alonso, director de Recursos Humanos de BASF
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