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REPORTAJE
anuario Corporate Learning 2019

Cómo aprenden los empleados: el valor de las experiencias

Reportaje anuario Corporate Learning
 
20/02/2019 En el nuevo contexto laboral, la formación es más importante que nunca. Los trabajadores han de tomar las riendas de sus itinerarios formativos para estar actualizados permanentemente. Por su parte, los departamentos de Formación deben facilitar al máximo el proceso de aprendizaje, lo que implica aprovechar las oportunidades que brindan los últimos avances tecnológicos en esta materia. Porque, a diferencia de lo que pasaba hace unos años, ahora no solo importa lo que aprendemos; también cómo lo aprendemos. Por eso, en 2019 la experiencia de aprendizaje del empleado adquiere un papel fundamental dentro de las estrategias de employer branding de las principales empresas del país.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Alicia Guerrero, responsable de formación estratégica de ING
  • Carme Amat Ocaña, directora de Formación y Desarrollo de Banco Sabadell
  • Teresa Tortonda, responsable de Desarrollo y Talento de Rentokil Initial
  • Laura Losada, gerente de Gestión y Desarrollo de Talento Corporate de Emergia
  • Elisabeth Hernández, directora de Desarrollo de Personas de Damm
  • Alberto González de Mena, Learning Discipline manager de BBVA
  • María Bazo Mateos, responsable del área de Aprendizaje de Altadis
  • Roberto Prada Rabazas, gerente de Aprendizaje y Talento de Telefónica
  • Yolanda Sánchez Jiménez, manager People & Talent de VASS
  • Laura Ferrero Nielfa, responsable de Selección, Formación y Desarrollo de FCC Servicios Ciudadanos
  • Mª Ángeles Sánchez, directora de Formación de Nestlé
  • Sofía Cano, head of Learning Operations Spain de Airbus
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