REPORTAJE
octubre 2008

¿Reinventar la contratación en origen?

selección a distancia

 
01/10/2008 La desaceleración económica está propiciando un replanteamiento profundo de la dinámica de la contratación en origen de trabajadores extranjeros, un aspecto del mercado que se está moviendo realmente rápido en el último mes, lo que deja la mayoría de las informaciones anticuadas en cuestión de días, como podría suceder a este reportaje de EQUIPOS & TALENTO. Mientras que las Administraciones establecen como prioridad la recolocación de personas en situación de desempleo, extranjeros o no, diversos actores sostienen que el déficit de profesionales es todavía muy elevado en determinados sectores y abogan por un procedimiento más rápido y flexible, que se adapte a las necesidades reales del mercado.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • María José Sobrinos, directora de Recursos Humanos de Accenture España
  • Margarita Mateu, directora de Desarrollo de la Dirección de RRHH de Asepeyo
  • Ignacio Gómez-Hortiguela Sainz, responsable corporativo de Igualdad y Diversidad de Acciona
  • José Manuel Costa, director de Unidad de Negocio “Field Service” de Power Alstom
  • Javier Jiménez, director de Recursos Humanos de Grupo SAR
  • Paloma Sánchez, directora de RRHH de Saint Gobain Canalización
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