REPORTAJE
dosier química/farmacia ´09

Competencias ¿la asignatura pendiente?

subrapolítica

 
29/10/2009 Las altas inversiones en formación y desarrollo del talento constituyen uno de los principales puntos estratégicos que definen el sector farmacéutico. Y es que un tercio de las personas empleadas en España en este ámbito posee un alto grado de cualificación, según datos aportados por un estudio de Cezanne Software. En este contexto, los departamentos de Formación de las principales firmas farmacéuticas ponen en marcha numerosos programas y aplican nuevos métodos dirigidos a lograr una formación eficaz que haga de su fuerza laboral una importante palanca de competitividad empresarial y para ello el desarrollo de competencias y habilidades que mejoren, sobre todo, la capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo de sus profesionales son consideradas clave.
Por: María Gómez/Sonia Mejuto

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Luis Manuel González, director de Recursos Humanos de Roche Farma
  • Olga Salomó, directora de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim
  • Mercedes Llorens, directora de RRHH de Pierre Fabre
  • Mónica Yáñez, socia directora de la consultora de Psicosoft
  • Andrés Martín, consultor director de Tea-Cegos
  • José Manuel Chapado, socio de Isavia
  • Francisco Risques, responsable comercial del sector privado de Avanzo
  • Silvia Escribano, socia de Isavia
  • Eva Trujillo, socia de Talentia
  • Víctor Cañabate, socio de Talentia
  • César Maestra, Human Relations director de Mylan
  • Jordi Torroella, director de Recursos Humanos de Reckitt Benckiser
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755