REPORTAJE
noviembre 2019

Desayunos con Talento: Talento joven, el más dispuesto a la movilidad internacional

Talento joven y movilidad internacional

 
22/11/2019 La internacionalización de las empresas, provocada por la globalización y potenciada por la crisis económica, ha provocado que, en muchas ocasiones, la posibilidad de crecer profesionalmente pase por estancias laborales en otros países. Si bien la expatriación no es un fenómeno nuevo, su concepto está cambiando. La entrada de las nuevas generaciones al mercado laboral y la búsqueda en la eficiencia en costes está provocando que la expatriación de antaño, con sueldos internacionales y acompañamientos familiares, se limite cada vez más a puestos directivos o técnicos con un conocimiento muy concreto, mientras que las jóvenes generaciones son las más están más predispuestas a la movilidad internacional a través de asignaciones temporales. Así quedó de manifiesto en el Desayuno con Talento titulado “Talento joven y movilidad internacional” y patrocinado por Crown World Mobility. En el evento, directivos de FCC, Kyocera, Repsol, SAP, Schneider Electric y Vodafone expusieron sus principales líneas de actuación y retos en este ámbito.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Yolanda García Alonso, RRHH Global Mobility de Repsol
  • Guillermo Pizarro, manager de Desarrollo de Negocio de Crown World Mobility
  • Giovanni de Carlo, director de Desarrollo de Negocio EMEA de Crown World Mobility
  • María Luisa Martin, gerente de Talento y Organización de FCC
  • Ángel Rodrigo, responsable de Selección de Vodafone Spain
  • Belén Foncillas, HRBP de Schneider Electric
  • Javier Pérez Yela, director de People, Processes & Technology de Kyocera
  • José Ángel González, HRBP de SAP Spain
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