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REPORTAJE
dosier Banca/Seguros 2018

La gestión del cambio en las plantillas, una prioridad para el sector financiero

transformación continua
 
24/07/2018 Este año se cumple una década desde que estallara la crisis económica internacional que puso en jaque a un gran número de organizaciones de todos los sectores de nuestro país. Precisamente, uno de los más afectados fue el financiero, el cual, durante este tiempo, ha tenido que reorganizarse, reinventarse y adaptarse a los nuevos tiempos, dando servicio además a un nuevo tipo de cliente mucho más digital. Para ello, ha debido ajustar sus estructuras internas y poner en marcha diversas estrategias de gestión del cambio dirigidas a sus plantillas para hacer frente a la situación. Ahora empiezan a ver los primeros resultados de estas decisiones.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Tony Sousa, gerente de Cultura Corporativa y Gestión del Cambio de Abanca
  • Rosa Mª López, directora de Recursos Humanos de AIG Iberia
  • Beatriz Miguel, directora de Talento, Desarrollo y Compensación de EVO Banco
  • Andrés Ortega, head of Talent, Recruitment & Learning de ING Spain and Portugal
  • Anastasia de las Peñas, directora de Experiencia Empleado de Mapfre
  • Mireia García, directora corporativa de Recursos Humanos de Grupo Santalucía
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