REPORTAJE
abril 2016
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La selección camina hacia una estrategia global |
transformación cultural |
05/04/2016 La selección es un factor cada vez más crítico en el éxito de las organizaciones. El crecimiento de las contrataciones, cierta falta de talento en posiciones vitales y la incorporación masiva de millennials al mercado de trabajo condicionan unos procesos que son crecientemente digitales y que prestan especial atención a la creación de marca a través de las redes sociales. Y es que la selección es indisoluble de la atracción del talento y, de este modo, resulta clave una estrategia global que tenga en cuenta las nuevas condiciones de una realidad cambiante.
Por: Imma Muñinos
- Manuel García Juesas, director de Recursos Humanos de Grupo Fuertes
- Amparo Boria, directora de Operaciones RRHH de Accenture
- Juan Carlos Rondeau, subdirector general de Organización, Talento y Movilidad de Mapfre
- Fernando Sanz, responsable de Servicios de Personal de SEAT
- Maria Castelló, Talent Attraction manager de Nestlé España
- Dory Liquete y Eva Sánchez, del equipo de Talent Acquisition de Siemens
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